近年来，随着家政行业的发展，尤其是月嫂这一职业的兴起，越来越多的女性开始投身于这一领域，追求经济独立与自我价值的实现。在这种背景下，西宁市妇联出台了“123”服务模式，致力于推动“宁姐月嫂”品牌，从而助力众多女性特别是农村女劳动力实现致富梦想。这一模式不仅强化了培训机制，还为妇女就业提供了多平台支持，为改善其生活水平奠定了重要基础。

　　“123”服务模式的核心在于建立一个完善的机制和多项支持行动。这一模式强调通过深化东西部协作，搭建“双师”学习平台，使女性能够更好地接受专业的家政技能培训。在这一过程中，市妇联与人社、农业农村和职业院校等机构密切合作，形成了一个沟通协作的良性循环，从而不断调整培训策略，满足女性学员的实际需求。果博注册

　　在实际行动上，市妇联采取了两大核心行动。首先，通过“巾帼家政培训赋能行动”，这项行动坚持“标准化培训、有序化输出、跟踪式管理”，将理论与实践相结合，为女性提供了扎实的技能培训。2024年，计划开展2000人次的家政技能培训，提升100人次的专门培训，帮助更多女性掌握相关技能。

　　其次，以“巾帼家政就业促进行动”为重点，市妇联积极链接各类求职招聘活动，确保家政服务从业者能够顺利找到工作。通过“春风行动”民营企业招聘月等自主招聘活动，女性求职者与家政企业间建立了直接联系，形成了一个双向奔赴的供需平台，截止目前，已有1700余名求职妇女达成了就业意向，其中“宁姐月嫂”占据了重要比例。

　　除了培训和就业活动，三大平台的搭建是这一模式的助推器。市妇联搭建了“妇联+学校+企业＋妇女”的就业培训模式，实现从学员筛选到推荐就业的全面闭环。同时，借助现代新媒体，市妇联及时发布技能培训、创业政策、就业信息等，帮助女性获得必要的市场信息和技能提升机会，提高了参与创业就业的积极性。

　　这一模式不仅为女性提供了技能培训，还为她们的自我价值实现和经济独立铺就了道路。通过优秀女性创业者和家政从业者的典型事例，市妇联引导更多女性转换就业观念，增加对职业发展的信心。在这一系列活动中，超过6000名妇女参与了交流和学习，提升了她们的就业能力和竞争力。

　　未来，西宁市妇联将持续发挥自身在妇女就业和创业中的桥梁作用，进一步提升家政服务品质，推动行业的规范化和标准化发展。同时，继续致力于擦亮“宁姐月嫂”这一妇女家政劳务品牌，为越来越多的女性实现高质量就业和家庭幸福贡献力量。这一切努力，都是为了让每位女性都能够在自我实现的道路上，走出一条属于自己的致富之路。返回搜狐，查看更多