近年来，昆明市妇联深入贯彻习有关家政工作的重要指示，聚焦“一老一小”、聚力妇女创业就业，持续探索家政进社区工作新举措，致力培树“春城巾帼家政”品牌。8月，昆明市妇联在省妇联、省商务厅等单位联办的“彩云家政·巾帼启航”巾帼家政服务技能大赛决赛暨家政进社区示范活动中就巾帼家政进社区作经验交流。同时，昆明市“巾帼家政进社区，服务群众‘零距离’”示范点在云南省妇联系统推进巾帼家政进社区工作培训班进行现场展示交流，得到了充分肯定。

　　加强与商务、人社、发改、工会等部门的沟通、联系和协作，做到工作一起“干”、资源一起“享”、问题一起“解”，探索推动家政进社区“一刻钟”便民生活圈。从2016年开始，连续3年开展昆明市“十佳家政企业”评选工作；2023年颁布《昆明市居家上门服务证管理规范（试行）》，首批200名家政服务员持居家上门服务证上岗，截至目前，共有3585名家政服务员持证服务社区居民。

　　市妇联针对家政行业培训教材五花八门、可读性、实操性不强等现象，编印《昆明市家政服务实操手册（试行）》，助力家庭服务业标准化、诚信化、品牌化建设。该手册被学习强国、《中国妇女报》等10余个全国、省、市新闻媒体广泛推广宣传。申报课题“加快昆明市家政服务业规范健康发展的对策研究”成为昆明市政府的39个重点研究课题之一，并被评为“优秀”课题。课题成果转化为市政府研究室2024年第二期决策咨询报告，为指导家政进社区工作打牢理论基础。

　　为解决家政企业的供需矛盾，帮助更多女性拓宽就业渠道赋能增收，市妇联发挥“联”字优势，创新成立昆明市巾帼家政产业联合会，并以其为枢纽，把相对分散的“家政力量”凝聚起来，服务好昆明860家家政企业及15万名从业人员，从业女性占比90%。带动一批偏远地区妇女就业，每年每户增收1000余元，促进了昆明市、乃至云南省家政服务行业进一步健康发展。

　　开展线上线下养老护理等家政职业技能提升培训137期，培训妇女6720人，1853人获得资格证，5万余人次浏览学习。2022年以来持续举办昆明市巾帼服务技能大赛，激励广大家政服务从业者立足岗位建新功。截至目前，共有1800余人次参赛，呈现出参赛选手、比赛项目、果博入口家政获奖女性选手增多态势，真正落实“技能云南”行动。

　　通过家政企业进驻社区，创新家政产业链和供应链，围绕“+培训”“+就业”“家服务”“家清洁”“家健康”五个“家（+）”方面开展多项服务，着力解决社区部分群体就业难、家政企业招聘难问题，帮助她们实现“家门口”就业，实现立足“小”社区提升“大”服务，实现社区居民“一刻钟”家政进社区为民服务集群发展。

　　下一步，市妇联将继续与商务等部门的通力合作，整合资源，积极发动各级妇联组织和家政企业携手推进家政进社区工作，打造巾帼家政品牌，以“小家政”托起“大民生”。

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